by Roxana Ilea (Romania)
Un lider este urmat de oameni, nu îi conduce prin forţă pe aceştia. El uneşte oamenii sub un ţel comun, şi nu uzează de forţă, frică şi coerciţie ca să-i ţina lânga el.Ce face ca un “şef” să devină un lider? Aproape toţi dintre noi am avut sau am auzit de şefi care se mulţumesc doar să conducă oamenii, şi nu să-i inspire, să-i provoace în mod constructiv, să-i ridice şi să-i motiveze.
Cât ar trebui să fim de realişti în privinţa existenţei naturale a unui astfel de profil de lider?
De fapt, liderii se cultivă, se altoiesc pe un caracter empatic, orientat către oameni, pozitiv şi vizionar. Ei nu se nasc pur şi simplu lideri. A fi lider înseamnă să te construieşti constant, să te provoci, să fii deschis la nou, să vezi în viitor şi să ştii cum să ajungi acolo. Un lider lucrează cu un trainer personal, cu un coach, atât pentru depăşirea propriilor limitări cât şi pentru a învăţa despre potenţialul său neexploatat.
